präsentiert
FRONTLINE SUCCESS
Beekeeper HQ
Hardturmstrasse 181, 8005 Zürich
Mit Referierenden von
Innovative Köpfe
Lernen Sie unsere Referierenden kennen
Anke Rohn-Maas
HR Director, Leonardo Hotels
Roundtable | Effiziente Unternehmenskommunikation: Strategien für den Erfolg von morgen
Barbara Irniger Furtwängler
Leiterin Public Relations, Coop
Barbara Irniger Furtwängler hat eine beeindruckende 31-jährige Karriere bei Coop, einem der größten Einzelhandelsunternehmen der Schweiz, hinter sich. In verschiedenen Positionen hat sie wertvolle Erfahrungen gesammelt. Angefangen als HR-Assistentin, hat sie die Einführung von Systemen für Mitarbeitergespräche und -beurteilungen sowie Personalkennzahlenberichte vorangetrieben. Später wechselte sie in die Medienarbeit und wurde zu einer versierten Mediensprecherin. Besonders hervorzuheben ist ihre langjährige Mitarbeit am strategischen Projekt Naturaplan, wo sie die Sortimentsentwicklung und Kommunikation maßgeblich beeinflusste. Darüber hinaus leitete sie Schlüsselbereiche wie Public Relations, Sponsoring und Kommunikationsprojekte, wobei sie ihre Führungsfähigkeiten unter Beweis stellte. Barbara Irniger Furtwängler ist eine erfahrene Expertin, die Coop in der Schweizer Einzelhandelsbranche entscheidend geprägt hat.
Workshop | 90% Aktivierung: Rezepte zur erfolgreichen Einführung
Bruno Huonder
CEO, Baumann Koelliker Gruppe
Bruno Huonder ist der CEO der Baumann Koelliker Management AG und ein erfahrener Experte in Elektro- und Digitaltechnik. Nach seinem FH-Studium arbeitete er weltweit für Georg Fischer und wechselte vor über 20 Jahren zu Baumann Koelliker, wo er heute die Elektroinstallations-Gruppe leitet.
(Er ist in der Region Schaffhausen ansässig, verheiratet und hat zwei erwachsene Kinder.)
Masterclass | Innovatives Change Management: Aktiv den Wandel gestalten und wettbewerbsfähig bleiben
Christa Rigozzi
Moderatorin, Unternehmerin
Frontline Hero Awards
Daniel Moreno
Leiter HR Systeme, Spital Thurgau AG
Daniel Moreno, Leiter HR Systeme bei der Spital Thurgau AG, begann seine berufliche Laufbahn nach einer erfolgreichen Lehre im IT-Sektor. Über einen Zeitraum von mehr als zwei Jahrzehnten sammelte er wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Positionen dieser Branche. Vor etwa fünf Jahren ergab sich für ihn die Gelegenheit, seine berufliche Laufbahn in die Gesundheitsbranche, speziell im Bereich Human Resources, in der Ostschweiz fortzusetzen. Dort war er unter anderem für die Rekrutierung zuständig und spielte eine Schlüsselrolle bei der Neuaufsetzung des Zeitwirtschaftssystems PEP. Zusätzlich trug er maßgeblich zur Digitalisierung der HR Systemlandschaft bei, was seine berufliche Ausrichtung in eine neue Richtung lenkte.
Roundtable | Wie Beekeeper die Schichtplanung mit Polypoint revolutioniert
Daniel Walder
Geschäftsführer, Schuhhaus Walder
Daniel Walder ist Geschäftsführer und Unternehmer in der sechsten Generation des traditionsreichen Familienunternehmens Walder Schuhe. 2009 übernahm er gemeinsam mit seinen Geschwistern das Zepter des Unternehmens, das mittlerweile über 27 Stores und mehr als 230 engagierte Mitarbeitende in der deutsch-schweizerischen Region führt. Schon in seiner Jugend war er eng mit dem Familienunternehmen verbunden und seine Liebe zu Schuhen wurde ihm buchstäblich in die Wiege gelegt. Bereits früher arbeitete er bei Walder Schuhe in der Logistik und Warenauszeichnung. Heute setzt er seine Leidenschaft und sein Engagement ein, um das Familienerbe weiterzuführen und die Werte von Walder zu bewahren: erstklassige Qualität und Mode, persönliche Beratung und professioneller Service.
Masterclass | Mit digitalen Prozessen zur Effizienzsteigerung
Dascha Ustinova
People & Culture Manager, Gustav Ramelow KG
Dascha Ustinova startete ihre berufliche Laufbahn mit einer Ausbildung zur Handelsfachwirtin am Bildungszentrum des Einzelhandels Niedersachsen (BZE). Seitdem hat sie über sieben Jahre lang wertvolle Erfahrungen bei Gustav Ramelow KG gesammelt. Ihre berufliche Reise begann sie als Merchandise Controller, und seit fast drei Jahren bekleidet sie erfolgreich die Position der People & Culture Managerin in Elmshorn, Schleswig-Holstein.
Masterclass | Mit Kommunikationskonzepten zur verbesserten Teamproduktivität
Dieter R. Streuli
CEO, Airline Assistance Switzerland AG
Strategien und Innovationen für den Unternehmenserfolg
Dr. Florian Ilgen
Keynote Speaker & Online Marketing Stratege
Change Mindset
Guillermo Miranda
Senior Advisor, Member of the Science Advisory Board, BetterUp
Guillermo Miranda is a Senior Advisor and Member of the Science Advisory Board at "BetterUp," with a wealth of experience in senior executive leadership across multinational environments. His expertise lies in driving digital platforms and user-centered business initiatives to enhance skills and performance in global organizations. Guillermo has also been actively involved in advising unicorns and early-stage digital ventures. Prior to his role at "BetterUp," he held significant positions at Boeing, IBM, and the InterAmerican Development Bank Group, where he spearheaded people processes and organizational development initiatives across Latin America and the Caribbean.
Workshop | Employee Engagement Secrets: Key employee engagement strategies that work - in English
Markus Bechtiger
CHRO, Hirslanden Private Hospital Group
Seit 2018 ist Markus R. Bechtiger CHRO der Hirslanden-Gruppe. Davor war er drei Jahre lang (2015-2018) der Chief Human Resources Officer Schweiz und Mitglied der Geschäftsleitung sowie für ein Jahr (2014-2015) Leiter HR Services bei der Zurich Insurance Company. Während elf Jahren (2003-2014) hatte er verschiedene leitende Positionen bei der UBS AG inne, so zum Beispiel als Senior HR Business Partner. Markus Bechtiger durchlief eine kaufmännische Grundausbildung und machte einen Abschluss an der Höheren Wirtschafts- und Verwaltungsschule Zürich. Zudem hat Bechtiger das Diploma Executive Program am Swiss Finance Institute durchlaufen und hält einen Executive Master in Human Resources Leadership von der Rutgers University/SDA Bocconi.
Workshop | Employee Engagement Secrets: Key employee engagement strategies that work - in English
Nikola Heidemann
Teamleitung Personalentwicklung, Nanu-Nana
Masterclass | Mit Kommunikationskonzepten zur verbesserten Teamproduktivität
Pascal Dietrich
HR Business Partner, The Living Circle
Pascal Dietrich blickt auf viele Jahre Erfahrung im Retail-Bereich eines führenden amerikanischen Technologieunternehmens zurück, wo er zuletzt in den Bereichen People Management und Recruiting gearbeitet hatte. Nach Positionen bei einem der namhaftesten internationalen Personaldienstleister sowie einem Zürcher Start-up-Unternehmen, bei dem er für den Aufbau des HR-Bereichs verantwortlich war, ist er nun in der Hospitality-Branche als HR Business Partner bei der Luxushotel-Gruppe The Living Circle, zu der das Hotel Storchen und das Widder Hotel in Zürich, das Alex Lake Zürich in Thalwil, sowie das Castello del Sole in Ascona gehören, tätig.
Roundtable | Effiziente Unternehmenskommunikation: Strategien für den Erfolg von morgen
René Worlitzer
Social Media Manager, Berliner Stadtreinigung
Bei der BSR ist er verantwortlich für die interne Beschäftigten-App „myBSR“. Als aktives Mitglied der interdisziplinären Projektgruppe war er von Beginn an an der Konzeption und Einführung von „myBSR“ beteiligt. Die hierbei gemachten Erfahrungen und Erkenntnisse gibt er als Speaker/Referent u.a. beim Verband Kommunaler Unternehmen (VKU) und der Deutschen Presseakademie (depak) weiter.
Weitere Tätigkeitsfelder sind u. a. Redakteur der Mitarbeiter-Zeitung der BSR „Intern“, Intranet-Redakteur und Mitglied im Social Media Team der Berliner Stadtreinigung.
Nach Abschluss einer handwerklich-technischen Ausbildung war René Worlitzer in verschiedenen Bereichen in unterschiedlichen Funktionen innerhalb der Berliner Stadtreinigung tätig. Dem Wechsel in das Vorstandsbüro Kommunikation der BSR folgte eine Qualifizierung zum Social Media Manager. In dieser Funktion war er verantwortlich beteiligt am Aufbau vom Twitter-, Facebook- und Instagram-Account des Unternehmens.
Masterclass | Innovatives Change Management: Aktiv den Wandel gestalten und wettbewerbsfähig bleiben
Silvia Buehler
Learning and Development Specialist, Marti AG
Roundtable | Sicherheit am Arbeitsplatz: Implementierung von Sicherheitsinitiativen
Thomas Buerdel
Head of Innovation, Polypoint AG
Roundtable | Wie Beekeeper die Schichtplanung mit Polypoint revolutioniert
Weitere Referierende folgen in Kürze …
Wir freuen uns auf Sie!
