Archives: Speakers

Post Type Description

Jesse Antonio

Jesse Antonio

HR Director-Team Member Engagement & Communications, Resorts World Las Vegas

Jesse has 17 years in the hospitality industry, 10 of which have been in internal employee communications and engagement. He previously worked at multiple MGM Resorts International properties and currently leads the Team Member Engagement & Communications team at Resorts World Las Vegas. As part of the preopening team, he stood up Beekeeper and the property’s communications strategy for its 5,000 plus Team Members.

Carla Forbes

Carla Forbes

Director Human Resources, North Point Hospitality

Brian McCormick

Brian McCormick

Vice President of Human Resources, The Broadmoor

Adrienne Occhino

Adrienne Occhino

Vice President, Strategic Consulting, PredictiveHR

Dascha Ustinova

Dascha Ustinova

People & Culture Manager, Gustav Ramelow KG

Dascha Ustinova startete ihre berufliche Laufbahn mit einer Ausbildung zur Handelsfachwirtin am Bildungszentrum des Einzelhandels Niedersachsen (BZE). Seitdem hat sie über sieben Jahre lang wertvolle Erfahrungen bei Gustav Ramelow KG gesammelt. Ihre berufliche Reise begann sie als Merchandise Controller, und seit fast drei Jahren bekleidet sie erfolgreich die Position der People & Culture Managerin in Elmshorn, Schleswig-Holstein.

Marc Ramelow

Marc Ramelow

CEO, Gesellschafter, Gustav Ramelow KG

Silvia Buehler

Silvia Buehler

Learning and Development Specialist, Marti AG

Silvia Bühler ist seit zwei Jahren im Learning & Development für die Marti AG, Bauunternehmung tätig und dabei auch öfters im Tenue “Orange” anzutreffen. Mit ihrer medizinischen Ausbildung, einem Abschluss in Soziologie und Pädagogik, sowie einer Ausbildung zur L&D Spezialistin, liegt ihre Leidenschaft darin, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Silvia engagiert sich auch in der digitalen Transformation des Unternehmens. Dabei bringt sie die Fähigkeit mit, andere dort abzuholen, wo sie gerade stehen und sie einen Schritt vorwärts zu bringen. Learning & Development in der Baubranche bedeutet die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeitenden zu fördern, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und die Effizienz der Bauprojekte zu steigern. 

Nikola Heidemann

Nikola Heidemann

Teamleitung Personalentwicklung, Nanu-Nana

Nikola Heidemann verfügt über jahrelange Erfahrung in der Personalentwicklung und ist bei Nanu-Nana tätig, einem erfolgreichen Einzelhandelsunternehmen. Nikola hat sich auf die Themen Aus- und Weiterbildung spezialisiert und ermöglicht Mitarbeitenden, ihr berufliches Potenzial voll auszuschöpfen. Zudem liegt ihr das Thema Kommunikation sehr am Herzen. Dabei stehen die Verbindung verschiedener Standorte, eine positive Unternehmenskultur und ein Informationsaustausch zur produktiven Zusammenarbeit im Vordergrund.

Dana Matuson

Dana Matuson

Corporate Comms & Social Responsibility Manager, Hudson

René Worlitzer

René Worlitzer

Social Media Manager, Berliner Stadtreinigung

Bei der BSR ist er verantwortlich für die interne Beschäftigten-App „myBSR“. Als aktives Mitglied der interdisziplinären Projektgruppe war er von Beginn an an der Konzeption und Einführung von „myBSR“ beteiligt. Die hierbei gemachten Erfahrungen und Erkenntnisse gibt er als Speaker/Referent u.a. beim Verband Kommunaler Unternehmen (VKU) und der Deutschen Presseakademie (depak) weiter.   

Weitere Tätigkeitsfelder sind u. a. Redakteur der Mitarbeiter-Zeitung der BSR „Intern“, Intranet-Redakteur und Mitglied im Social Media Team der Berliner Stadtreinigung.

Nach Abschluss einer handwerklich-technischen Ausbildung war René Worlitzer in verschiedenen Bereichen in unterschiedlichen Funktionen innerhalb der Berliner Stadtreinigung tätig. Dem Wechsel in das Vorstandsbüro Kommunikation der BSR folgte eine Qualifizierung zum Social Media Manager. In dieser Funktion war er verantwortlich beteiligt am Aufbau vom Twitter-, Facebook- und Instagram-Account des Unternehmens.